Power to the Profession | Colorado AEYC

Сила для професії

Спільні зусилля для визначення та об’єднання поля раннього дитинства.

50% вихователів раннього дитинства турбуються про власний економічний добробут
Вони заробляють на 40% менше, ніж працівники аналогічної кваліфікації
Вихователі та педагоги зі ступенем бакалавра заробляють майже половину середнього заробітку осіб зі ступенем бакалавра в цілому

Оскільки позитивні стосунки є основою якості, інвестиції саме у вихователів раннього дитинства є найкращим, що ми можемо зробити для покращення ранньої освіти. Ось чому Power to the Profession зосереджена на рівноправному просуванні ефективної, різноманітної та добре оплачуваної професії в дошкільній освіті в усіх штатах і місцях.

Джерела:

Інститут економічної політики
Міністерство освіти США. (2016). Інформаційний бюлетень: тривожна різниця в оплаті праці вчителів раннього віку.
Вайтбук, М., Філліпс, Д., Хоуз, К. (2014). Гідна робота, ВСЕ ЩЕ невигідна зарплата: робоча сила для дітей раннього віку через 25 років після Національного дослідження кадрового забезпечення догляду за дітьми. Берклі, Каліфорнія: Центр вивчення зайнятості в догляді за дітьми, Каліфорнійський університет, Берклі.

Вивчайте більше:

Power to the Profession – це національне співробітництво з метою визначення професії дітей раннього віку шляхом створення об’єднуючої основи для кар’єрних шляхів, знань і компетенцій, кваліфікацій, стандартів і винагороди.

Хто бере участь?

Фахівці з раннього дитинствадолучитися до цих зусиль, беручи участь у заходах, фокус-групах, інтерв’ю, вебінарах тощо.
АНаціональна робоча група з 15 організаційякі представляють і взаємодіють з великими групами спеціалістів з дошкільної освіти, регулярно зустрічаються, щоб обговорити та дійти консенсусу щодо спільних рекомендацій щодо розвитку професії з дошкільної освіти. Національна асоціація керівників, ZERO TO THREE, Рада професійного визнання та Американська федерація вчителів – це деякі з організацій, які перебувають за столом.Натисніть тутдля повного списку.
Over 35 національних організацій з впливом на системному рівніпро професії дітей раннього віку допомагають інформувати та спрямовувати роботу Цільової групи як влади для зацікавлених сторін професії.Натисніть тутдля повного списку зацікавлених сторін.

Як я можу взяти участь?

Підпишіться, щоб отримувати оновлення від Power to the Profession, натиснувши тут або надіславши електронний лист на p2p@naeyc.org
Поширюйте інформацію та діліться чернетками, опитуваннями та ресурсами у своїй мережі.Натисніть тут, щоб отримати більше ідейпро те, як залучити своїх колег і громаду.